一般事業主行動計画｜コトブキ技研工業

コトブキ技研工業株式会社は次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。社員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しております。

令和２年９月２１日～令和７年９月２０日

目標１

育児休業等を社員が取得しやすい環境づくり

対策

・対象の社員に対して、子の年齢に適応した制度内容を通知。
・法改正等により必要に応じた社内規程の改定・策定。

目標２

年次有給休暇の取得率向上。（１人あたり年６日以上）

対策

・年次有給休暇の取得状況を把握、取得率の低い社員へ取得を促進。
・社内カレンダー作成時に計画的付与制度を活用。

コトブキ技研工業株式会社は女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表します。
全ての社員が持てる能力を発揮しながら活気良く働くことができるよう仕事と生活の両立を支援するとともに、職場生活においてさらなる活躍を推進するため、次のように行動計画を策定しております。

令和４年４月１日～令和７年９月２０日

目標１

職場生活と家庭生活との両立を支援する制度（育児休業・育児短時間勤務を除く）を利用しやすい環境づくり。

対策

・育児及び介護休業等規程を利用可能な対象社員へ周知徹底。
　（令和４年４月～）
・法改正等により必要に応じた社内規程の改定・策定。
　（令和４年４月～）

目標２

女性の育児休業復帰率１００％を目指す。

対策

・育休対象者に対する制度周知と利用促進の体制を整える。
　（令和４年４月～）
・育休取得者への休業中におけるキャリア形成支援や職場とのコミュニケーションを強化する。
　（令和４年４月～）

一般事業主行動計画